2. průběžný test od Palíškové

Vypracované otázky v tomto testu:

Přihlásit se a zobrazit

1. Označte metodu výběru s největší validitou:
2. Řízení pracovního výkonu je spojeno se jménem:
3. Při hodnocení pracovního výkonu sledujeme tři oblasti:
4. Pro hodnocení pracovního výkonu se používá metoda:
5. Mezi metody hodnocení orientované na budoucnost nepatří:
Tip: přístup ke všem otázkám získáš po zakoupení (spuštění) testu
${question.text.length > 125 ? question.text.substr(0,125) + '…' : question.text }